Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau Dalam Mempertahankan Persaingan

Abstrak

Pelatihan bertujuan memberikan gambaran Green Human Resource Management (Green HRM), dikarenakan mempunyai keterkaitan aspek lingkungan dengan melestarikan alam dalam pengelolaannya. Pelatihan menjadi penting dalam upaya memelihara lingkungan dengan Green HRM mampu memberikan pengaruh positif terhadap alam. Permasalahan yang ada pada UMKM adalah masih minim pengetahuan dan praktek tentang Green HRM dalam melestarikan alam dalam pengelolaannya. Tujuan dari pada pengabdian kepada masyarakat adalah memberikan pelatihan Green HRM secara sederhana dimana mampu meningkatkan kesadaran akan melestarikan alam. Manfaat dari kegiatan ini adalah memberikan pengetahuan tentang melestarikan alam dalam pengelolaannya. Metode yang digunakan dalam melaksanakan kegiatan ini adalah membuat rencana kegiatan pengabdian pada masyarakat, yang meliputi: tahap persiapan, perencanaan dan evaluasi. Diharapkan dengan adanya kegiatan pengabdian pada masyarakat ini bisa membantu UMKM dalam meningkatkan pemahaman dan kesadaran tentang MSDM ramah lingkungan sehingga mampu bertahan dalam persaingan.