Pengelolaan Lingkungan Berkelanjutan sebagai Bentuk Optimalisasi Sumber Daya Manusia Hijau
DOI:
https://doi.org/10.54723/jpa.v4i1.568Kata Kunci:
lingkungan berkelanjutan, msdm hijauAbstrak
Pengelolaan lingkungan berkelanjutan merupakan salah satu pendekatan strategis sebagai bentuk menghadapi tantangan degradasi ekosistem dan perubahan iklim global. Konsep sumber daya manusia hijau menjadi kunci dalam membentuk perilaku kerja yang ramah lingkungan dan berorientasi pada keberlanjutan. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk mengoptimalkan peran sumber daya manusia hijau melalui edukasi dan pelatihan pengelolaan lingkungan berkelanjutan kepada pelaku UMKM anyaman dari daun purun atau rotan. Metode yang digunakan dalam pelatihan, meliputi: workshop, pendampingan, dan penyusunan SOP berbasis lingkungan. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terhadap prinsip-prinsip sumber daya manusia hijau serta kemampuan peserta dalam menerapkan praktik kerja yang mendukung pelestarian lingkungan. Yang mana pengelolaan lingkungan berkelanjutan tidak hanya menjadi tanggung jawab institusi besar akan tetapi juga dapat diinternalisasi oleh UMKM anyaman dari daun purun atau rotan melalui penguatan kapasitas sumber daya manusia yang berwawasan lingkungan.
Referensi
Ali, M., Raza, S., & Ahmad, M. (2021). Green Human Resource Management and Sustainable Performance: A Theoretical Perspective. Journal of Cleaner Production, 278, 123–134.
Brundtland Commission. (1987). Our Common Future. Oxford University Press.
https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.123134
Renwick, D. W. S., Redman, T., & Maguire, S. (2013). Green Human Resource Management: A Review and Research Agenda. International Journal of Management Reviews, 15(1), 1–14.
Sariafriza, M., & Khadafi, M. (2021). Green HRM: Tinjauan Literatur dan Implikasinya terhadap Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Terapan, 3(1), 12–20.
Supardi, S., Sari, N. P., & Hidayat, R. (2022). Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau dalam Meningkatkan Kinerja Berkelanjutan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(2), 45–56.
Sariafriza, M., & Khadafi, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau (Green HRM): Sebuah Tinjauan Literatur. Jurnal Manajemen Sumberdaya Berkelanjutan, 1(1), 1–10.
https://triedu.or.id/MSB/index.php/home/article/download/13/12/105
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup.
World Commission on Environment and Development. (1987). Our Common Future. Oxford University Press.
